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        抓住機遇守正創新,在行業文化建設大潮中實現高質量發展

        信息來源: 安信證券 日期: 2021-03-03 09:10

        近日,作為行業自律規則體系重要組成部分的《證券行業文化建設十要素》(下稱“十要素”)正式發布,為證券行業開展文化建設提供了精準的行動指南和強有力的示范指引,為全行業擘畫了一幅朝氣蓬勃、深邃致遠的文化建設藍圖。對證券公司而言,我們需要抓住機遇、守正創新,在行業文化建設大潮中實現高質量發展。

         

         

        01全面提升公司文化建設水平

         

        “十要素”從觀念、組織、行為三個層次,精準提煉了證券公司文化建設的關鍵要素,有效涵蓋了公司治理、戰略評價、內部控制、激勵約束等諸多方面內容,可謂證券公司全面深入開展文化建設工作的總綱。

         

        把準這個綱領,我們需要在要素理解上自覺增強大局意識,把十項要素放在資本市場長期穩定健康發展的大局中去思考、定位,既見樹又見林;需要在要素建設中自覺增強看齊意識,以‘功成必定有我’的擔當與十項要素對標比照,主動進行調整、糾正。

         

            證券公司不乏文化活動、職業教育等工作,但往往因認識狹隘、標準矮化,而將文化建設做成了一個個精致的“盆景”?!笆亍钡陌l布實施,將成為把“盆景”變“風景”的過程,其必將引領行業文化建設全面發展、全面過硬,生發出旺盛的行業文化生命力和影響力。作為資本市場的重要主體,我們應抓住機遇、乘勢而上、起而行之,深刻理解文化要素內涵,努力做到知行合一;緊密結合自身實際,形成文化品牌特色;勇于弘揚進取精神,矢志創新豐富行業文化。



        02加快轉變從業觀念體系

         

        文化建設是一項“基因工程”,要做到文化建設與公司治理、發展戰略、發展方式和行為規范深度融合,引導文化建設與人的全面發展、歷史文化傳承、黨建活動要求和專業能力建設相結合,對證券公司而言需要加快轉變證券從業的觀念體系。

        我認為:一是立足金融本源,提升金融對實體經濟的服務水平,加快樹立服務實體經濟的價值觀;二是因時而變,因勢利導,增強行業發展的適應性,加快樹立以貫徹新發展理念為中心任務的發展觀;三是牢固樹立以防范金融風險為首要任務的風險觀,切實防止道德風險釀成系統性風險。

        證券公司還需要充分發揮黨建對文化工作的引領作用,進一步建立健全企業文化建設配套機制,讓企業文化與公司長遠發展戰略緊密結合,大力推動公司文化與業務協同發展。

         

         

        03在行業文化建設大潮中實現高質量發展

         

        文化建設需從觀念層開始,首要的是守正創新。對于安信證券而言,公司將用“四為”守正創新,來實現高質量發展:一是以客戶為中心,為客戶創造價值;二是服從服務于控股股東國投集團發展大局,回報股東;三是為員工搭建事業平臺,提升員工價值;四是保護投資者權益,為社會承擔義務。高質量發展離不開一個“穩”字,要依托強有力的合規理念和風控措施,為公司高質量發展保駕護航,通過構建優秀的企業文化,用文化的力量引領方向、提供支撐。

        安信證券的發展思路主要是,立足零售客戶的投資需求,加速向線上線下聯動的財富管理轉型,提供專業的財富管理平臺和豐富的資產配置產品服務;大力拓展機構客戶,搭建機構綜合金融服務平臺,豐富場內外投融資工具,圍繞不同類型客戶構建差異化服務體系;從發行通道回歸定價和銷售本源,深耕行業能力,為客戶提供全方位的綜合解決方案,打造交易型投行;以客戶為中心,重構業務流程,強化內部協同,為客戶提供一攬子解決方案。


        舉旗定向風帆勁,文化強基闊步行。證券公司全面參與建設行業文化的契機已然來臨。腳踏實地、守正創新,才能不斷凝聚起推動行業前進的強大力量;常抓不懈、久久為功,才能繪制出“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化美景。讓我們戮力同心,攜手并進,努力開創證券行業文化建設新格局,為建設規范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場努力奮斗!



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